Проблемы с няней. Юридическая сторона вопроса

К сожалению, как бы мы ни старались подобрать  идеальную няню для нашего ребенка, застраховаться от  каких-либо проблем с ней невозможно. Как поступать, если няня причинила вред малышу или домашнему имуществу?  Во-первых, когда вы берете в дом работника, обязательно сделайте ксерокопию его документов: паспорта, трудовой книжки, дипломов, сертификатов и т.п. Если няня имеет рекомендации, нелишне будет позвонить по указанным в бумагах телефонам и вежливо поинтересоваться мнением людей насчет данного работника. Не бойтесь обидеть такими действиями няню. Делать все это не обязательно в ее присутствии, но согласитесь, что безопасность вашего ребенка и дома того стоят.

Однако имейте в виду, что, даже имея на руках ксерокопии документов, вы не сможете обратиться в суд с иском против няни, если она работает у вас неофициально. То есть между вами и работником не заключен трудовой договор.

Если вы нанимаете няню через кадровое агентство, то именно с ним заключаете первый договор, который обязательно сохранить у себя на весь период пользования услугами организации. В случае возникновения проблем, вы вправе подать в суд на агентство, предоставив договор. Чтобы доказать вину няни, необходимо позаботиться о  доказательствах. Это может быть видео, снятое установленной в квартире скрытой камерой наблюдения, или справка от врача о наличии у ребенка определенных травм. Причем подать в суд можно не только за нанесенный малышу физический вред, но и за психологические травмы. Поэтому, если у вас возникли проблемы с няней, прежде всего, отведите ребенка к врачу или психологу для осмотра, назначения лечения, если оно необходимо, и обязательно возьмите справку с заключением врача о состоянии здоровья малыша. Дети не всегда рассказывают родителям о проблемах с няней. Если вы заметили в поведении малыша какие-либо тревожные перемены, постарайтесь выяснить их причину. Сделать это можно с помощью игры и рисунков, которые часто красноречивее слов. Не бойтесь обращаться с жалобой на недобросовестного работника. Закон в этом случае на вашей стороне.

Заявка на подбор персонала

Ваше имя: *
Телефон для связи: *
Время:
Email: *
Ваша заявка: *
© 2005-2012 Агентство нянь "VIP Сервис"