Зарплата для няни

Нанимая няню для ребенка, желательно сразу договориться с ней о графике работы, способе и размере оплаты труда. Во избежание недоразумений или неисполнения обязательств с той или другой стороны, лучше заключить с наемным работником договор.  Если няню вы нашли через кадровое агентство, то первый договор необходимо заключить с агентством.  В нем, как правило, описаны обязательства организации перед вами: подбор необходимой вам по квалификации няни, ее замена в том случае, если по каким-либо причинам работник вам не подошел. Ваши обязательства будут заключаться в оплате услуг агентства. Это может быть сумма, равная 100% месячного заработка няни или, если работник нужен на непродолжительный срок (несколько месяцев, например,) - 50-70%.

Второй договор вы заключаете непосредственно с няней. На него следует обратить особое внимание, ведь именно в этом документе будут прописаны все обязанности работника: график работы и заработная плата.

Какой может быть зарплата няни? Во-первых, она может быть почасовая. Если няня вам нужна на несколько часов в день, а может, и не каждый день, или количество ее рабочих часов в разные дни недели будет разным. Возможно, имеет смысл договориться с ней об определенной плате за каждый час работы.  Если вы четко определились, на какой период времени вам нужна няня, то можете договариваться о фиксированной сумме. Однако помните,  если что-либо изменится в  вашем графике, и вы захотите убавить количество часов или дней работы няни, работник вправе расторгнуть с вами договор, если новые условия неприемлемы для него.

Заявка на подбор персонала

Ваше имя: *
Телефон для связи: *
Время:
Email: *
Ваша заявка: *
© 2005-2012 Агентство нянь "VIP Сервис"