Няня-домработница

Развитие сферы услуг  за последние годы достигло невероятного масштаба. Газеты пестрят объявлениями, в которых няни, домработницы, гувернантки, сиделки по сходной цене предлагают свои услуги. Работодателю остается только выбирать из этого многообразия подходящего человека. Естественно, каждый ищет самый выгодный и надежный вариант, а потому нередки случаи, когда один человек берется выполнять работу двух, а то и трех специалистов. Например, няня зачастую исполняет обязанности домработницы и гувернера. Почему? Да потому что денег никогда не бывает много, да и хозяева рады, что в дом не приходится приглашать помимо няни еще одного постороннего человека. Как  говорится, и волки сыты, и овцы целы.

Действительно, как замечательно, придя с работы и валясь с ног от усталости, обнаружить дома образцовый порядок,  приготовленный не из полуфабрикатов аппетитный ужин и  ухоженного, довольного ребенка. К сожалению, эта идиллия иллюзорна. Подобные эксперименты ведут лишь к ухудшению качества труда работника. Посудите сами – разве останется у няни достаточно времени для исполнения своих прямых обязанностей? Стирка, приготовление пищи, закупка продуктов, уборка, мытье посуды, чистка санузла, уход за комнатными растениями и домашними животными  отнимет большую часть дня.  А ведь нужно еще и ребенка обслужить: накормить,  вывести на прогулку, уложить спать, провести гигиенические процедуры, поиграть, почитать, развлечь и т.п.

Как правило, в таких случаях страдает ребенок, который практически весь день предоставлен самому себе. Спрашивается, для чего тогда нанимать няню?  На две рабочие ставки следует нанимать двух разных людей и спрашивать с них соответственно занимаемой должности. Принцип разумного распределения труда был известен еще в древности и пользовался большим успехом. Конечно, ваши расходы на содержание домашнего персонала возрастут, ведь если с няней, взявшей на себя обязанности по ведению домашнего хозяйства, можно договориться по очень привлекательной цене, то двум работникам придется платить полновесную заработную плату. Однако не стоит жалеть упущенную  выгоду – неудовольствие от результатов «деятельности» няни перекроет всю радость от сэкономленных денег.

Заявка на подбор персонала

Ваше имя: *
Телефон для связи: *
Время:
Email: *
Ваша заявка: *
© 2005-2012 Агентство нянь "VIP Сервис"